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创新突破,激昂向前——热烈祝贺山东宇信铸业管理变革誓师大会隆重召开

发布时间:2019-12-06 15:56:29    关键词 : 管理变革誓师大会

 

2019年11月29日,山东宇信铸业有限公司管理变革誓师大会隆重召开。

本誓师大会旨在传达管理变革精神,宣导管理变革意义,统一全员管理变革思想,提升管理变革士气,推动管理变革顺利进行。管理变革誓师大会的圆满召开意味着宇信铸业精细化管理变革进入全面实施阶段。

创新突破,激昂向前——热烈祝贺山东宇信铸业管理变革誓师大会隆重召开

当天,山东宇信铸业有限公司总经理姚忠修及宇信铸业全体近600名员工、广东朗欧企业管理研究院张应春院长、朗欧驻山东宇信铸业有限公司黄建昌老师(项目经理)、石峰老师、李梦华老师、姜涛老师参加了本次盛会。

2019年11月29日,山东宇信铸业有限公司管理变革誓师大会隆重召开。

 

2019年11月29日,山东宇信铸业有限公司管理变革誓师大会隆重召开。

 

2019年11月29日,山东宇信铸业有限公司管理变革誓师大会隆重召开。

 

2019年11月29日,山东宇信铸业有限公司管理变革誓师大会隆重召开。

整齐划一的队伍有序进场

山东宇信铸业总经理姚忠修发表讲话

山东宇信铸业总经理姚忠修发表讲话

山东宇信铸业总经理姚忠修宣布大会开始并发表重要讲话。他深情回顾了宇信铸业多年来迎难而上,务求创新的艰难历程,他说,公司经过多年的快速发展,在行业中积累了一定的知名度,品牌和市场开拓都在逐年攀升,这些成绩和公司全体干部员工的辛勤付出是分不开的,公司的每一步前进都饱含了大家的辛苦和汗水。

姚总在誓师大会上阐述了企业管理变革的意义及公司变革的决心,他强调,管理变革誓在必行,阻碍必将淘汰!我们要实现公司流程的理顺,降低生产损耗,提高产品质量与服务质量,提高工作效率,缩短交货周期,提高员工的收入,改善员工的福利,增强公司的综合竞争力,让宇信铸业在激烈的市场竞争中能够取得更进一步的发展。企业要生存,变革是必须的,这一次变革相当于是宇信铸业的一次大转折,希望全体员工能够齐心协力,同心同德,和朗欧老师一道以实际行动参与到推进改革的进程中,迈好管理变革征程的每一步,实现宇信新发展。

“铸造三部仓库整理整顿”、“早会PK”和“稽查应聘”获奖者合影

“铸造三部仓库整理整顿”、“早会PK”和“稽查应聘”获奖者合影

在誓师大会现场,姚总还分别宣布了管理变革小组、稽查部和PMC部的成立和人员组成。

姚总分别为“铸造三部仓库整理整顿”、“早会PK”和“稽查应聘”相关人员颁发奖金、为管理变革领导小组成员颁发任命书、为朗欧项目组颁发《授权书》。

唯有众志成城、追求卓越的精神和强有效的执行力才能达成使命。为了严格管理,激起员工的斗志和决心,各部门负责人在誓师大会现场积极向公司承诺业绩指标,并将《承诺书》呈交总经理。

姚总为管理变革领导小组成员颁发聘书

 

姚总为管理变革领导小组成员颁发聘书

 

姚总为管理变革领导小组成员颁发聘书

姚总为管理变革领导小组成员颁发聘书

管理变革领导小组成员宣读承诺书及誓词

 

管理变革领导小组成员宣读承诺书及誓词

 

管理变革领导小组成员宣读承诺书及誓词

 

管理变革领导小组成员宣读承诺书及誓词

管理变革领导小组成员宣读承诺书及誓词

管理变革领导小组成员宣读承诺书及誓词

宇信铸业管理变革领导小组成员合影

姚总为朗欧项目组黄建昌老师颁发《授权书》

在宇信铸业姚总的领誓下,31名管理变革领导小组成员和全体员工分别庄重的举起右手,全体起立,集体激昂宣誓,一字一句掷地有声、铿锵有力的话语,坚毅凌厉的眼神,洋溢着宇信铸业精英们不断向前的决心和勇气!

宣誓后,管理变革领导小组全体成员在誓词上签名留念。

宇信铸业精细化管理变革宣誓现场

 

宇信铸业精细化管理变革宣誓现场

 

宇信铸业精细化管理变革宣誓现场

 

宇信铸业精细化管理变革宣誓现场

 

宇信铸业精细化管理变革宣誓现场

 

宇信铸业精细化管理变革宣誓现场

 

宇信铸业精细化管理变革宣誓现场

宇信铸业精细化管理变革宣誓现场

管理变革誓师大会宇信铸业变革小组组长发表讲话

管理变革领导小组执行组长岳玉富表示,本次管理变革誓师大会。这是宇信铸业发展史上的一个新的里程碑。通过管理变革,相信公司及同仁都得到实惠,达到共赢。通过规范企业运作、标准作业、规范流程、团队精神,形成目标明确、方向一致、步调一致的宇信团队。公司也会在变革中得到提升和发展,更好的回报社会。

朗欧驻宇信铸业项目经理黄建昌老师发表讲话

朗欧驻宇信铸业项目经理黄建昌老师发表讲话

朗欧驻宇信铸业项目经理黄建昌老师就管理变革理念、思路、目标与步骤进行了阐述,使全体员工对管理变革项目有所了解,知道管理变革是怎样落到实地以及明白他们需要怎样去配合完成企业这一项重大的战略计划。

在今后的工作中,朗欧驻企项目组老师将与公司各级人员加强沟通,充分根据企业的实际状况制定变革方案、跟进变革情况、解决发现的问题。

黄建昌老师也在讲话中勉励大家,心往一处想,劲往一处使,为实现精细化管理变革的目标不断努力。

朗欧咨询张应春院长作变革总动员

朗欧咨询张应春院长作变革总动员

接着,朗欧企管张应春院长对宇信铸业全体员工进行了管理变革总动员,向在场的所有员工阐述了精细化管理变革的重要性与必要性,以及进行管理变革必备的决心与技能,给予了大家执行管理变革动作的方法及完成管理变革任务的信心。

活动的最后,朗欧张应春院长为宇信铸业全体员工进行了《感恩、自律、成长》的专题培训。

新征程呼唤新担当、新作为,机遇总是和一切犹豫者、观望者、懈怠者擦肩而过,企业只有不断前进,才能赢得更加光明的未来!对山东宇信铸业有限公司全体员工来说,契机就把握在自己的手中,利益是属于宇信铸业每一个人的,只有与企业同步伐、共命运,打好精细化管理变革这场战役,才能取得更加夺目的业绩。坚信在全体宇信铸业员工的共同努力下,以及在朗欧老师的指导下,山东宇信铸业有限公司一定能够谱写新篇章。

 

 



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